Synthesiaの使い方|AI動画で研修・営業資料を作る実務手順

Synthesiaの使い方|AI動画で研修・営業資料を作る実務手順 AI最新トレンド

Synthesiaは、AIアバターや音声を使って研修動画・営業動画を作れる動画生成ツールです。撮影やナレーション収録の負担を減らせる一方で、社内外に出す動画では、台本、表現、権利、ブランドトーンの確認が必要です。Synthesiaの使い方を研修・営業資料の実務フローとして整理します。

Synthesiaの使い方でつまずきやすいのは、ツールの操作よりも、どの業務に使い、どこから人が確認するかの設計です。効率化だけを目的にすると成果につながりにくいため、作業時間、品質、確認責任、問い合わせ導線まで含めて進め方を整理します。

SynthesiaはAI動画生成プラットフォームとして、アバター、音声、テンプレート、翻訳などの機能を提供しています。業務利用では、動画の自然さだけでなく、誰に何を伝える動画かを明確にする必要があります。

Synthesiaが向いている動画

研修・説明動画に向いている

Synthesiaは、決まった内容を分かりやすく説明する動画と相性が良いです。社内研修、オンボーディング、操作説明、営業資料の補足、FAQ動画など、台本が明確な動画では撮影工数を抑えられます。

感情表現が重要な動画は慎重に使う

採用、代表メッセージ、顧客事例、謝罪、ブランドストーリーのように感情や信頼が重要な動画では、AIアバターが不自然に見える場合があります。人が出るべき動画とAIで十分な動画を分けることが大切です。

Synthesiaで動画を作る手順

台本を短く分ける

AI動画では、一つの長い台本より、章ごとに短く分けた台本の方が見やすくなります。冒頭で目的を伝え、各章で一つのメッセージに絞り、最後に次の行動を示します。研修動画なら、視聴後に何ができればよいかを先に決めます。

画面資料と話す内容を分ける

動画内に文字を詰め込みすぎると、アバターの説明と画面情報が競合します。スライドには要点だけを置き、詳しい説明はナレーションに回します。営業動画では、問い合わせや商談予約への導線も最後に入れます。

公開前に声と字幕を確認する

AI音声や字幕は便利ですが、固有名詞、サービス名、専門用語で誤読が起きることがあります。公開前に、読み上げ、字幕、表記ゆれ、発音、漢字変換を確認します。

商用利用・社内利用で見るリスク

人物表現と権利を確認する

AIアバターを使う場合、実在人物と誤認されないか、ブランドとして違和感がないかを確認します。外部公開する動画では、肖像や権利、利用範囲、表現の責任を社内で整理しておきます。

更新しやすい動画にする

研修動画や営業資料は内容が変わります。料金、機能、規程、連絡先などが変わる可能性がある場合は、動画を短い単位で作っておくと更新しやすくなります。

Synthesia動画を研修・営業で改善する手順

初週は成果物よりも詰まりどころを見る

Synthesia 使い方を業務に入れるとき、最初の一週間は成果物の完成度だけを見ない方が安全です。担当者がどこで止まったか、どの入力情報が足りなかったか、確認に時間がかかった箇所はどこかを記録します。AIや自動化ツールは、使い方が定着する前に評価すると過小評価されやすく、逆に期待だけで広げると品質事故につながります。小さな業務で試し、詰まりをテンプレートやチェックリストに反映する流れを作ると、次の担当者が同じところで迷いにくくなります。

月次では時間短縮と品質の両方を見る

月次の振り返りでは、作業時間がどれだけ減ったかだけでなく、成果物の品質が落ちていないかを確認します。記事制作なら検索意図、広告なら訴求と禁止表現、SNSならブランドトーン、社内業務なら例外処理の発生率を見ます。時間短縮だけを追うと、確認不足や情報の古さが見えにくくなります。人が判断すべき場所を残しながら、AIに任せる範囲を少しずつ広げることが、実務導入ではもっとも失敗しにくい進め方です。

AIアバター動画が伝わりにくくなる原因と対策

ツール導入が目的になると現場で使われない

Synthesia 使い方でよくある失敗は、導入そのものが目的になり、現場の業務フローに入らないことです。便利そうな機能を紹介しても、担当者が毎日使う画面、承認の流れ、既存のファイル管理とつながっていなければ、数週間で使われなくなります。回避するには、導入前に「誰が、いつ、何を入力し、どこで確認し、どこに保存するか」まで決めます。特にマーケティング業務では、調査、制作、確認、公開、改善が分かれているため、AIを入れる場所を一つに絞る方が定着しやすくなります。

出力をそのまま使うと品質差が大きくなる

AIの出力は速い一方で、毎回同じ品質になるとは限りません。文章なら言い回しが一般論に寄る、画像なら細部が不自然になる、調査なら情報源の確認が甘くなることがあります。公開物に使う場合は、AIが作ったものを完成品ではなく初稿として扱い、確認項目を固定します。確認項目には、事実の正確性、読者の疑問への回答、ブランドトーン、法務・広告審査上のリスク、スマホ表示での読みやすさを入れると、担当者ごとの品質差を抑えられます。

研修動画制作をAIで標準化する方法

成果が出た一つの業務からテンプレート化する

社内展開では、最初から全員に自由に使わせるより、成果が出た一つの業務をテンプレート化する方が広がりやすくなります。入力例、出力例、確認担当、使ってはいけない情報、修正例をセットにして残すと、別の担当者も同じ水準で試せます。テンプレートは完璧な資料である必要はありません。実際に使ったプロンプト、失敗した出力、修正後の完成物を残すだけでも、次の改善材料になります。AI活用は一度決めて終わるものではなく、業務の変化に合わせて更新していく運用資産として扱うことが重要です。

Synthesiaを使いやすい場面

場面 使い方 注意点
社内研修 ルール、手順、オンボーディング 規程変更時に更新できる構成にする
営業資料 サービス説明、導入フロー 顧客固有の課題は営業が補う
FAQ動画 よくある質問への回答 古い情報を残さない運用が必要

AI動画公開前の確認

  • 台本が長すぎないか
  • 固有名詞や字幕に誤りがないか
  • AIアバターの表現がブランドに合うか
  • 更新が必要な情報を分けて作っているか

参考情報

Synthesia動画を業務で使う品質基準

台本は話し言葉に直す

研修資料や営業資料の文章をそのまま動画にすると、説明が硬くなります。Synthesiaで動画化する前に、文章を話し言葉へ直し、一文を短くします。視聴者が聞いただけで理解できる台本にすることで、AIアバター動画でも伝わりやすくなります。

視聴後の行動を決める

研修動画なら確認テスト、営業動画なら問い合わせ、FAQ動画なら関連ページへの移動など、視聴後の行動を決めます。動画を作ることが目的になると、見られたかどうかだけで終わります。行動まで設計すると、AI動画の効果を測りやすくなります。

更新前提で短く作る

料金、手順、社内ルール、機能紹介は変わります。長い動画一本にまとめると、部分修正が難しくなります。Synthesiaで業務動画を作る場合は、1テーマ1動画に分け、差し替えやすい構成にします。これにより、古い情報が残るリスクを下げられます。

Synthesia動画の評価指標

視聴完了率と理解度を分けて見る

Synthesiaで研修動画や営業動画を作る場合、再生数だけでは成果を判断できません。視聴完了率、理解度テスト、問い合わせ数、営業での説明時間短縮などを分けて見ます。AIアバター動画は量産しやすい一方、台本が長いと離脱されます。短い動画単位で改善すると、更新もしやすくなります。

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このテーマを実務で深める場合は、次の記事もあわせて確認すると、導入判断から運用改善までつなげやすくなります。

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よくある質問

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監修者 魚見幸司

監修者プロフィール

魚見幸司

AI活用マーケティング総合研究所を運営。SEO、AIO、LLMO、ChatGPT活用、広告運用、LP改善、メディア運用を横断して検証し、検索流入と問い合わせ導線をつなぐ実務改善を行っています。

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